青岛科技大学经济与管理学院高度重视毕业生就业工作，为为贯彻落实党中央、国务院关于高校就业工作的决策部署、准确把握学校第十一次党代会“特色鲜明、走在前列”的目标定位，经管学院出实招，提质效，大力开展“青鸟计划”，为经管学子插上“就业”腾飞翅膀。
一、完善就业工作机制，在统筹协调上“下功夫”
学院始终把就业工作放在突出重要的位置，坚持早调研、早谋划、早行动，严格落实就业工作“一把手工程”和“全员工程”，多次召开党政联席会议，明确任务，强化责任，狠抓落实，并积极对接学校就业部署，坚持立足国家战略需求、区域发展需求、毕业生实际需求，健全就业工作机制。成立就业推进工作组，学院领导班子、系主任、导师、毕业年级辅导员立足岗位，把就业创业指导服务做精做细，形成全院上下重视关注、齐抓共管就业工作的良好格局，切实多方联动凝聚合力保障就业。
二、延伸就业服务路径，在拓宽渠道上“做文章”
学院顺应网络发展新形势，不断强化就业工作信息化建设，自主开发“经管就业”小程序，设置就业信息通知、招聘信息发布、职位智能检索、预约招聘宣讲、就业政策帮扶五大模块，为用人单位和毕业生搭建高效的“双向选择”平台，实现就业信息的“一键直达”。自上线以来，小程序累计入驻企业22家，发布200余条经管类岗位需求信息，浏览量达10000+人次，持续扩大就业辐射面。坚持国家导向、学校培养、学生需求相结合，整合校外企业和优秀校友资源，积极拓展就业市场，与海尔智家、中信证券等知名企业加强校企深度合作、供需精准对接，通过开展“强合作 促就业”校企座谈会、访企拓岗等系列活动，累计联系、走访企业11家，拓展岗位100余个，实现学校人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，为毕业生高质量就业提供强有力保障。
三、聚焦重点群体帮扶，在精准施策上“出实招”
学院深化实化毕业生规划意向调查和就业状况排摸工作，定期发布《毕业生规划意向及落实情况》，精准掌握每位毕业生的生源地信息、考研院校、求职意向、个体诉求等信息，并根据基础数据为毕业生精准“画像”，做到求职意向摸清、就业困难搞清、指导帮扶需求厘清。针对摸排情况，重点关注低收入家庭、身体残疾、特殊心理等重点群体，建立重点群体就业跟踪台账35人，依托“宏志助航计划”重点毕业生培训计划、青鸟计划等活动载体，帮助学生分析岗位需求和自身优势，开展“一对一”个案帮扶指导，因地制宜帮助学生找到合适的岗位。
四、开展就业指导护航，在提质增效上“求突破”
学院将就业指导作为毕业生就业工作的重点推进内容之一，依托学校第二届“生涯教育月”开展毕业生就业指导工作坊，邀请8名校内外专家针对毕业生关心的职业生涯规划、就业信息搜集、求职方向确定、面试与简历“一对一”指导等环节进行深度解读、案例分析及指导，以此帮助毕业生更好地适应当前就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、提升求职技能，共为学生提供团体辅导4次、个体咨询80余人次，着力构建“全覆盖、高水平、精细化”就业指导与生涯规划工作体系，努力引导和帮助毕业生早就业、就好业。
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