展望江苏港口新未来，筑梦江海航道新征程
初心使命勇担当，开创共进新旅途。为了解智慧港口运营一体化模式，共同促进交通强国背景下校企合作稳步推进。2023年7月5日，集美大学“智思领航3.0”暑期社会实践队成员来到江苏港口集团参观学习。
强化群团共建，筑牢发展合力。江苏港口集团是江苏融入国家战略的战略支点和重要载体；是区域对外开放与合作交流的重要门户；是区域协同发展和高质量发展的重要引擎；是江苏现代综合运输体系的重要枢纽。
智慧协作，合作共创。江苏港口集团调研第一站，实践队来到了江苏远洋运输有限公司，作为全面参照“双百企业”做法实施综合改革企业，江苏远洋公司坚持把走在全省国企前列作为目标和不懈追求。公司负责人向实践队员们介绍道在人才建设方面，公司始终加强船舶党建建设，力求以思想领导推动人才进步，巩固人文关怀体系，关爱船员与家属身心健康；在公司发展方面秉持“团结奋斗，客户至上，自我革新，走向卓越”的经营理念，加快建立“内外贸协同、干支线协同、航运物流协同、港航协同”为一体的集疏运体系，做到行稳致远。
图为江苏远洋企业负责人与实践队队员们座谈会。王遵圆 摄
持续创新，乘势而为。江苏港口集团调研第二站，实践队来到了罗录巨劳模创新工作室，在讲解员的讲解下，实践队员了解到工作室的“四心”即恒心-攻坚克难，创新发展；决心-冲破困难，转型发展；匠心-精益求精，品牌发展；初心-追求卓越，高质发展。工作室始终牢记“先锋引领，金质拖带，匠心凝聚，筑梦船家”时代重任，以爱船如家的精神走好发展每一步。
图为罗录巨劳模创新工作室内景。张恩吉 摄
旗帜引领，扬帆远航。江苏港口集团调研第三站，实践队来到南京港龙潭集装箱有限公司。讲解员带领着实践队员们来到了公司的党建基地，了解公司的党建企业文化。南京港龙潭集装箱公司实施“人才强企”战略，落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，落实“航海优才”项目，打通陆上和水上人才的交流通道。加大后备干部培养力度，充分利用校企合作优势，推动年轻干部教育培训取得实效。实行全员绩效考核，完善绩效考核管理办法，合理拉开薪酬分配差距，纵深推进产业工人队伍建设改革，创造精心育人、拴心留人的企业环境，培养一批精通航海航运、船舶技术、企业管理的人才队伍，为企业高质量发展提供人才支持。
图为实践队员们在南京港龙潭集装箱有限公司座谈会交谈。张恩吉 摄
人才强基，业由才广。江苏港口集团坚持对每一位船员家庭进行人文关怀，坚持严管善待的标准，对每一位船员负责，希望员工能爱企如爱家，更能放心地全心投入到工作当中，同时鼓励员工积极发挥航海工匠精神，规范达标作业，组织提升出成效，品牌创建上水平，在航海业打出公司自己的品牌。
图为实践队员们在江苏港口集团合影。王遵圆 摄
进入新世纪以来，在国家“一带一路”倡议推进背景下，在改革开放时代浪潮中奋斗追梦的拼搏之路上，江苏港口集团充分发扬新时代工匠精神的光辉足迹，在公司转型发展中牢记初心使命，喊出奋勇担当的时代强音。同前进，共创新。江苏港口集团笃行不怠而踔厉奋发，开辟出港航一体化的高质量新发展，以勇立潮头的精神，在波澜壮阔的大海上，破浪远航。通过这次学习，实践队员们也学习到，在当今的航海新发展的大格局中，我们青年一代更应该把握住时机，勇敢前进，走出舒适区，紧跟世界脚步，不惧挑战，积极为中国航海事业贡献自己的一份力量！
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