实习是高校特别是工科院校培养学生实践动手能力和创新精神、保证培养目标实现的不可缺少的教学环节。为了提高实际操作的技能、增加未来就业的机会，高校学生在校期间外出实习已经成为了一种常态。同时，这也是学生提高就业能力和增强对社会适应能力的重要手段。解决高校学生实习问题是一个复杂的系统工程，涉及到政府、学校、企业、社会、学生等方方面面，关系到科教兴国和建设人力资源强国等国家战略的贯彻落实。现阶段，大学生的实习问题不断得到学生、学校及社会的广泛关注。
2023年7月20日，山东大学法学院“微光志远”赴鲁浙京皖等地关于高校学生实习权益保障法律问题研究调研团通过腾讯会议开展了线上宣讲活动。力求通过结合调研成果，利用法学知识，针对现实社会中存在的实际问题探索可行的解决方法。
线上宣讲会围绕三个方面进行，分别是社会现状、问题成因与分析和可采取的措施。
在第一部分，团队成员们集中探讨了自己亲身经历或目睹的大学生在实习中遇到的权益侵害现象，比如用人单位不发放报酬、不签订劳动协议或劳动合同、实习生与正式员工福利待遇相差较大、工作过程中受伤无人负责等。诸多问题都表明，解决高校学生实习过程中的权益保护问题迫在眉睫。如果难以破解大学生在实习期的劳动权益保障问题，将导致大学生参与社会实习活动的积极性受到影响，甚至制约大学生未来的职业发展和专业成长。
第二部分主要研究的内容是现存问题产生的原因与分析，戚崇圆同学认为很大一部分是因为法律上的缺失。立法的不完善使得社会生活中存在许多没有被有效规制的缺口，这部分是仅凭个人的自觉和用人单位的社会责任感无法填补的。此外，对于法律中有明确规定的部分，在实际实施时，会因为立法时的理想状态与现实相差较大，无法完全满足法律法规施行的条件，导致法律法规的落实中出现问题。
针对第三部分“可采取的措施”，孟尧同学从立法、社会自觉等方面入手，各抒己见，提出了许多具有可行性的建议。在立法方面，国家应该加强实习生权益方面的立法，通过国家强制力对此领域进行规制和保障；同时，用人单位和高校应主动承担社会责任，积极保障实习学生的各项合法权益不受侵害；此外，高校学生也应当增强保护自身权益的意识，学法知法懂法用法，在获取实践经验的同时维护自己的合法权益。
法律之所以存在本身是为了社会生活服务的，法律不断完善的目的也是解决社会中不断出现的问题。“学以致用”，本次调研的目的也是为了利用所学过的法律知识解决身边出现的、与我们切实有关的问题，希望以此微薄之力推动我国法律体系的完善与发展。
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