7月26日山东理工大学机械工程学院“薪火红研”实践团，来到淄博市临淄区闻韶街道勇士社区，走进勇士社区，响应二十大号召，展开工匠精神调研，追寻红色记忆。
勇士社区是一个老年人占比很高的社区，其子女大多需要工作，不能经常在老人身边陪伴照料，因此社区工作者根据社区老年人的群体特征，有针对性地开展各种老年人教育，包括健康保健、老年心理、实用技能、文学素养、艺术修养五大部分。在调研中得知，社区老人多半是从中国石化齐鲁石化公司工作岗位退休下来的工人。在社区工作者的帮助下，实践团队员分别对社区的退休工人进行拜访，收集老人口中对工匠精神的理解。
众多老人讲起年轻时的齐鲁石化，眼中又闪烁起曾经年少凌云壮志的激情。在采访中，实践队员对工匠精神的定义，有了更深的理解，工匠精神就是认真执着的做好一件事，事情不在大小，重要的是做事情的人身上体现的精神与品格。许多老人多半来自生产一线，做最基本的工作，坚守在自己岗位，虽然一生没有机会研究出像“创新工匠”于江涛师傅那样的发明创新，但是他们兢兢业业把齐鲁石化的坚守、上进、勤奋以及热衷的精神，留给一代又一代。将精神融入到技术手艺传承给一代又一代青年，这就是工匠精神背后传承的力量。
走进勇士社区，实践团成员吴宇伦，为勇士社区党员先锋们宣讲工匠精神内涵，着重讲述中国石化齐鲁石化公司的劳动模范——于江涛。由简单的事迹引入工匠精神的定义，对勇士社区的党员进行讨论研究，什么是工匠精神，怎么宣扬工匠精神，如何传承工匠精神。
在社区工作者的回答中，实践队员发现更多的信息。对于社区工作者来说，年长的党员居多，年轻的党员较少，实践队员张誉文对工匠精神如何从年长党员手中传承到年轻一代中进行采访，社区工作者积极回应，社区会在举办的党建以及节日活动中，以活动作为枢纽，连接两辈党员的工匠精神的传承，老党员以身作则，带动年轻党员传承发扬。年轻党员增加生机与活力，激发老党员的活力，共同为工匠精神的传承做贡献。
最后，“薪火红研”实践团在勇士社区各位工作者的协助下，顺利完成调研，走进勇士社区，追寻红色印记，为后期宣传打好基础。实践队员与社区部分工作者合影留念，给与实践队员更深的印象，也激发出对工匠精神的更深的敬意。
海报