盛夏时节，回流一“夏”调研团的脚步更进一步，8月13日至8月14日，调研组成员李蕴琦来到云南省新兴安防有限服务公司和云南省鼎助劳务有限公司开展实地调研。本次调研聚焦于海外人才回流的困境与发展前景，围绕海外人才就业环境等议题，与调研企业共同讨论人才回流的内外动因，为社会实践开展提供实践支撑。
8月13日，李蕴琦来到云南省宣威市新兴安防有限服务公司调研。首先，兴新安防有限服务公司董事长李进带领调研团队参观了公司历史展台，了解了新兴安防多年的发展历程，李进重点介绍了该企业在人才引进政策上的变化使调研团队了解到人才建设工作在企业发展中的重要作用。在交流环节中，李进对公司的人才发展背景以及后期的人才队伍建设进行了简要介绍，李蕴琦就公司的人才建设提出了相关问题，李进从工作环境和竞争机制两个维度进行解答。同时李进希望调研团的同学们能够保持创新精神和研究精神，为人才事业的发展贡献青春力量。
8月14日，李蕴琦来到云南省鼎助劳务有限公司。李进亲切地迎接了回流一“夏”调研组成员，耐心回答了对于回流人才就业过程中所面临问题的疑问。李蕴琦深入了解了鼎助劳务有限公司的人才培养模式，以及公司对于人才留住的具体政策。访谈结束后，李进表示鼓励调研同学志存高远、知行合一，争做新时代人才，为国家建设贡献青春力量。
经过本次调研活动，团队对于海外人才回流现状有了更加深入的了解。接下来，团队将会继续在其他省份进一步进行实地调研，结合理论研究，不断摸索思考，为人才建设注入青春力量。
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