东南大学“至善薪火”队伍是一支由9名东大学生组成的调研团队，致力于探访南京地区优秀选调生，交流选调上岸心得和工作体验，探究红色文化在选调人才培养过程中的影响作用，从而为广大青年学生的思想价值培养做好引导，为大学生深入基层就业提供指导和参考。
2024年1月12日，东南大学“至善薪火”调研团队有幸采访到2022年江苏省普通选调上岸的优秀校友——孟帆。孟帆学姐现就职于玄武区人民政府新街口街道办事处，在访谈过程中，孟帆学姐和团队伙伴们分享了以下几个方面的内容。
一、锚定岗位目标 全力投入备考
在此次访谈中，孟帆学姐以自身经历向团队讲述了坚定目标选择，全力冲刺备考的重要性。她提出，应当结合自身性格、家庭建议等方面来综合考量自己的工作目标和岗位，一旦确立了选择，就应当一往无前，奋力拼搏。
在备考方面，她建议做好备考前期、中期、后期的规划。前期主要专注于听课学习，熟悉各类知识点；中期致力于攻坚克难，按不同模块投入精力进行刷题训练；后期则应展开套卷训练，并在这一过程中统筹协调自己的时间管理能力。
二、落实工作要求 迎接工作挑战
2023年12月底，南京迎来了一场大雪，可到了第二天早上，竟然出现了“一夜雪无”的现象，这便是基层工作在发挥作用。
孟帆学姐对此事印象十分深刻。她所在的新街口街道辖区范围也参与了此次清扫行动，并负责分配部署上级部门调派的人手和资源，及时报备各类异常情况。在访谈中，孟帆学姐提到，“人民的事从来不是小事”，基层的工作事无巨细，无论是琐碎的小事，还是繁复的大事，都必须坚决避免推诿扯皮的心态，做到“件件有落实，事事有反馈”。
孟帆学姐还提到，基层工作的一大特点就是条口众多，因而在开展多部门配合工作时，必须设法进行有效沟通，调动成员的工作积极性，这样才能保证工作的切实推进。因此，孟帆学姐认为，对于广大致力于加入基层建设工作的学生来说，必须努力提升个人的学习能力、文字能力、人际关系协调能力等，尽最大可能全方位提升自己的个人素养。
三、学习红色文化 传承红色基因
在孟帆学姐的校园生涯中，红色文化一直伴随着她。
她曾多次参与学校团委组织的红色文化育人活动，深受红色文化浸染。令她印象最深的事组织并参与了“至善领军计划”，在疫情期间开展了课程学习、信仰公开课等系列活动，收获颇丰。
孟帆学姐认为，红色文化育人必须提升覆盖率和辐射度，要强调全员参与的重要性，可以将红色文化活动与社区文明实践进行有效结合，鼓励更多在校大学生参与到红色文化特色活动中去，从而传承和弘扬优秀的红色文化。
至此，本次采访活动圆满结束。孟帆学姐的精彩分享将有效提升广大青年学生对于基层工作的认知。团队在后续调研过程中，也将继续深入了解南京市基层发展情况以及选调生就业情况，挖掘更多依托红色文化开展的特色活动，为红色文化的弘扬和传播赋能。
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