对于一个乡村来说，想要发展，必须有一个产业去支持乡村发展，不然乡村不会有明显的进步与提升。从乡村振兴战略实施以来，各地乡村人员都在为该战略出一份力。实践出真知，乡村发展应该因地制宜，发展具有本地特点的产业，要能够体现其独特性，才能够可延续，而不是季节性产物，也不是村干部一时兴起的发展计划。因地制宜，才能唤醒乡村发展的生命力，为乡民增添信心，乡村才会欣欣向荣。
走向生态文明新时期，建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。“美丽中国”成为全党、全国人民的共同寻求。美丽乡村建设是新时期美丽中国建设的重要组成部分，是乡村振兴的内在要求和必定选择，美丽乡村振兴更应当成为我们这群诞生于乡村、生活于乡村、奋斗于乡村的基层干部的共同寻求。基层干部在乡村一一尝试能带领乡民走向富的路子，比如大棚蔬菜水果种植，向乡民承包土地种植，又雇佣乡民进行农作物的种植。虽然还是主要以土地养人，但出租土地使用权的方式，不仅大大增加了乡民的收入，也减少乡民因为经验等原因而造成的损失。
基层干部倡导青年人才返乡创业，拉拢新鲜血液，为乡村拉来技术人才，让乡村一步一步的走向振兴路。乡村振兴，是十九大国家的战略部署，是保证广大乡村人民群众实现脱贫致富的关键，作为这一重大战略的实施，就需要青年人才的不断助力，为乡村振兴保驾护航。人才发展是乡村振兴的关键，不仅技术方面的人才，组织方面的人才也是一个重点。组织中的人才运用得好，那么组织振兴是必然的结果。“羊群走路靠领头羊”，乡村振兴要想取得好结果，让乡村振兴战略真正落到实处，那么就需要大力发挥基层党组织战斗堡垒的作用，党员干部需起到领头羊的作用，带领乡村地区富起来。为更好的推进乡村振兴，基层单位要不断完善基层干部管理、晋升等制度，推动村干部转变作风，服务员群众路线，对不能胜任、群众反映差的要及时调整。
鉴于乡村独有的最大的环境优势，各地乡村振兴路首先大多选择发展旅游业，把乡村的优势最大化，也因为这方面的成功案例比较多，一些对自己特色不明确的乡村也多会借鉴这方面的经验，去振兴乡村。不得不说，乡村旅游业是经久不衰的一个行业。当今时代的内卷内耗让大部分人想要去寻求内心的宁静，于是乡村就符合这部分人的追求，这难道不可以看作是乡村旅游业发展的一个红利吗？
乡村振兴要想取得突破性进展，遵循国家策略，提高乡村的经济收入是十分关键的，要想让乡民提高收入，一方面是加强农业的帮扶和现代化农业作业想发展，让乡村的土特产有销路，打开市场。另一方面是可以积极发展乡村旅游，带动经济收入。在发展的同时，同样要贯彻国家的政策要求，强化环境保护意识。
在本次的社会实践中，对比数据分析下来，我们也可以看到游客对于乡村旅游都是保持着极大的兴趣的，其中乡村的风景与特色是吸引游客的重要原因。所以给乡村振兴带来的启示就是要维护好乡村的环境，保持自己的特色，增强自己的发展拉力，从而促进乡村的经济发展，让乡民的钱包鼓起来，提高乡民的幸福感。
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