“医养结合”下人才培养：德育路径之未来展望
为了更好顺应“医养结合”发展趋势，培养具有社会主义核心价值观的医务人员，营造良好的医务环境，增强老年人服务质量，首先，完善培训效果评估机制，在进行完课程培训后，可以组织集体测试，检验培训效果，对培训效果做出评估，针对不同的培训效果采用不同的改进方法，如果培训效果良好，加强其正向反馈。如果培训效果不好，可以采取定期测试、惩罚奖励的方式改进培训效果。其次，建立积极的激励机制和表彰制度，对于一些职业道德素质高的医务人员，可以给予表彰与激励，一方面，可以激励其他医务人员积极向上，奋发进取；另一方面，可以激励自身进步。最后，建立有效的监督机制，要加强政府对于“医养结合”中违纪违法行为的监督与制约，同时，政府也要以身作则，树立榜样，规范自己，这样才能让医务人员树立良好的医德医风，这是内部监督。另外，也要加强老年人、同事的外部监督，建设良好的“医养结合”的环境，各个主体之间有效协商，共同进步！
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