7月3日，浙江工商大学公共管理学院文兴赋能乡村实践团走进富阳区人民政府，与富春街道宵井村文化特派员董旭萍开展深度访谈。
“不脱产”模式，破解驻村时间平衡难题
“一边是政协本职，一边是乡村文化服务，不脱产派驻是机关文化特派员共同面临的现实挑战。”董旭萍向实践队员介绍，自身身兼区政协常委、民盟富阳区基层委员会副主委双重身份。
不同于普通特派员由上级统一分配，宵井村为民盟的乡村振兴实践基地，省去村情摸排工作。她借助民盟团队分工轮值，有效化解双线工作时间冲突。
图1 文兴赋能乡村实践团与董旭萍进行访谈
搭建多元文化资源网络，村民共创乡土文脉
董旭萍以宵井村民盟乡村振兴实践基地为载体，整合盟内艺术专家，本土文艺能人，搭建乡村文化资源服务平台。
需求摸排上，常态化开展村民议事会；项目落地中创新村民共创模式，组建两支村民队伍，全程参与《宵井村史》素材整理与文稿核对。
图2 文兴赋能乡村实践团了解宵井村村史编撰工作会（图源杭州民盟公众号）
深耕村民文化赋能，唤醒乡土内生发展自觉
“文化特派员不能只送几场活动，核心是培育村民自主运营文化的能力，让村民从旁观者变成乡土文化主角。”董旭萍结合实践分享培育路径。统一规范开学启蒙礼、重阳家风传承节等标准化节庆活动。
图3 文兴赋能乡村实践团了解宵井村重阳节活动（图源杭州民盟公众号）
直面发展痛点，建言优化特派员长效机制
访谈中，董旭萍梳理了当前三大现实短板：年度专项经费额度有限、单人派驻力量薄弱、两年一刀切派驻周期过短。她从制度层面提出优化建议：推行弹性派驻轮换机制；选拔文化特派员优先看重乡土情怀；依托团队协作弥补个人资源短板。
图4 文兴赋能乡村实践团了解宵井村便民服务（图源杭州民盟公众号）
学子感悟：以实地调研读懂基层文化治理
队员表示，本次专访真切体会到乡土文化培育是一项长期深耕的系统性工程。
下一步，“文兴赋能乡村实践团”将完成全区区级文化特派员走访调研，汇总素材形成调研报告，总结富阳区文化特派员制度实践经验，为全省基层公共文化治理创新提供青年思考。
图5 文兴赋能乡村实践团与董旭萍合照
审核人：王沈艺
海报