为了深入体会二十大精神，进一步探究矛盾纠纷化解机制在基层的应用，7月15日，“垚垚致远”实践队全体成员来到安联保险公司，在这里大家进行一场参观学习兼调查研究普法活动。 首先，刚到安联保险公司，工作人员热情地接待了“垚垚致远”实践队成员，正巧碰上公司早会，工作人员邀请大家坐在一起开早会。早会开始，主持讲解员以幽默风趣的口吻侃侃而谈，该日正值烟台入伏的时候，由此转入话题，介绍公司本月业绩，后面详细讲解了安联保险公司四大核心价值观，“专业，严谨，诚信，承泽”，讲解员表示，做任何事情都要遵循一定准则，才能成功。讲解员的话也让实践队成员切实体会到职场的严谨务实。早会日常项目结束后，实践队成员发放调查问卷，诚挚地邀请大家表达对基层矛盾纠纷化解的认识，并且对宣传册以及实践主题进行讲解。在这个过程中，公司职员积极配合，认真倾听实践队成员的讲解，并且提出自己的疑问，实践队成员一一讲解，现场氛围和谐。 之后实践队成员跟随工作人员进行公司内部的参观，听着工作人员耐心地解释每个办公区域，以及墙上每个图示标志的含义，提高了实践队成员对该公司的认识。工作人员也表示，很感谢实践队成员的到来，为公司注入青春活力的同时提高了公司员工对基层矛盾纠纷多元化解机制的了解和认识。 接着将实践队成员领导新员工培训室，正巧碰上五位新生员工开展培训课程，由优秀导师于老师进行课程培训。课程的开展并不那么严肃古板，相反老师语气温和耐心，娓娓道来地讲述她与安联的故事，长达一小时的学习了解，团队成员对安联保险公司的历史了然于心，极大的提高了团队成员的知识面，从理论到现实之间的衔接。 本次在安联公司进行宣发学习活动，让团队成员们了解到社会职场环境中矛盾纠纷多元化解的切实应用，巩固自身知识储备，并且深化加强安联保险公司法制宣传教育，进一步增强安联保险公司员工的法律意识，有效提高员工法治修养，建设职场环境更加法治严谨。接下来实践队成员将会继续前进，将基层矛盾纠纷多元化解机制探究走进走深走实。 “垚垚致远”实践队
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