为精准摸排苏浙地区就业市场人才需求，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，西北农林科技大学由党委研究生工作部文晨老师带队，6名跨学院研究生组成的“智汇苏浙”就业实践探访团，奔赴江苏张家港永联村开展用人需求专项调研，深度调研苏南共同富裕样板乡村发展模式与人才招聘导向。
永联村是苏南地区共同富裕示范标杆，自1970年围垦建村起步，历经五十余年发展，构建起村党委‑永卓控股‑永合社区‑股份经济合作社‑永联为民基金会五位一体完整运营体系：村党委统筹全局发展方向；永卓控股作为核心产业平台，以现代化企业管理模式运营，村集体持股分红反哺乡村建设；永合社区承接日常社区治理与民生服务；股份经济合作社专职运营集体资产、规范收益分配；永联为民基金会每年拨付专项资金开展普惠帮扶，健全乡村公共保障体系。
当前永联正全力推进乡村产业、人居环境、精神文明全方位提质升级，产业转型背景下人才缺口持续扩大。据村负责人介绍，现阶段永联紧缺三类核心人才：集体经济运营管理类经管人才、乡村规划与空间设计人才、能够带动村民增收致富的乡村运营主理人；现代农业、园林园艺、文旅运营等专业毕业生同样拥有大量就业岗位。
永联搭建了完善的青年人才全周期培养体系，通过校园双选会、校地深度合作、实习实训基地等多元渠道吸纳高校毕业生，为青年人才设置清晰晋升通道、配套完善福利保障，鼓励青年长期扎根乡村发展。多年来，永联与西北农林科技大学保持稳定校地合作，持续吸纳我校毕业生投身乡村振兴建设。
本次实地走访，帮助实践团全面掌握苏南乡村领域最新人才需求、岗位方向与企业招聘标准。下一步，实践团将持续走访苏浙多地用人单位，汇总优质基层就业岗位信息，面向在校学生开展就业政策宣讲与岗位推介，搭建高校学子与基层用人单位的沟通桥梁，引导更多青年奔赴乡村振兴主战场。
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